Servicio de Formación del Profesorado
Curso 21VI60IN001 - Estrategias de gestión y resolución de conflictos en els centres educativos y en situaciones de trabajo a distancia
Ofertado por CEFIRE de Vinaròs
Datos generales
Gestión y dirección de centros
9 de febrero de 2021
30 de marzo de 2021
35 horas
36 (más de 72 inscripciones realizadas)
a distancia
Jose Pla Ferrer 
Plazos De Inscripción
8 de enero de 2021
31 de enero de 2021
7 de febrero de 2021
Ponentes
Maria Verge Ferrer

Objetivos
  • Aprender el manejo de las emociones. Saber distribuir y controlar el tiempo.
  • Aprender a desarrollar las habilidades sociales.
  • Aprender a actuar frente a los conflictos.
  • Facilitar, a los equipos directivos,las herramientas necesarias para un funcionamiento más ágil en sus tareas diarias.
  • Dotar de estratégias y herramientas de detección y de gestión de los conflictos en los centros escolares
Contenidos
  • Importancia del control de las emociones. Manejo de los tiempos.
  • Las relaciones personales e interpersonales en los centros educativos.
  • Habilidades de comunicación.
  • El trabajo en equipo: la dinámica de grupos.
  • Técnicas directivas: dinámica de reuniones.
  • Módulo 1: La fase de los conflictos
  • Módulo 2: Tipos de conflictos y sus características
  • Módulo 3: La figura del mediador en un equipo de trabajo. Funciones y características
  • Módulo 4: Modelos de gestión de conflictos. Características principales y cuando aplicarlos
  • Módulo 5: Gestión de conflictos.Investigación social y diagnóstico. Técnicas para detectar el conflicto principal y las personas involucradas.
  • Módulo 6: Gestión de conflictos. Intervención social.Técnicas de intervención y resolución de conflictos
  • Módulo 7: Cómo elegir el espacio y el momento más adecuados para gestionar los conflictos
  • Módulo 8: Herraminetas de evaluación de la gestión de los conflictos. ¿ Se han solucionado?
  • De una forma clara, técnica y estructurada aprendereis:
  • A identificar cuales són los conflictos en vuestro centro
  • Analizar y detectar cules són las personas involucradas
  • Realizar un diagnóstico objetivo de la situación de conflicto
  • Gestionar y resolver los conflictos para que no vuelvan a aparecer
Dirigido A
    • Formación dirigida a miembros de equipos directivos.
    • En caso de quedar plazas podran acceder profesorado en general con los criterios de admisión:
    • 1.- Profesorado de carrera i en prácticas
    • 2.- Profesaorado interino
    • 3.- profesorado en bolsa
    • En cada grupo se ordenaran por orden de inscripción
    Términos Consultar inscripciones